人社部的BIM证书和住建部的BIM证书有什么区别
1、颁发机构不同：人社部BIM证书由人力资源和社会保障部和中国制图学会颁发的。中国建筑教育协会BIM证书由中国建筑教育协会颁发。
2、含金量不同：由人力资源和社会保障部、地图学研究所组织的全国BIM技能等级考试最具权威性。目前，人力资源和社会保障部的BIM证书是大型企业、中国建筑、中国铁路等国有企业最认可的。因此，人力资源和社会保障部BIM证书的含金量高于住房和城乡建设部。
BIM考试：为建筑信息技术的发展选拔合格的专业技术人才，提高建筑行业从业人员的信息技术应用水平，促进技术创新，满足建筑行业转型升级的需要；
使充分利用现代信息技术，提高建筑业生产效率，节约成本，保证质量，有效应对工程项目的规划、设计、施工管理、物资采购、运行维护等信息共享、传输、管理等任务，整个生命周期内的协作和决策。
目前，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、工业和信息化部、科技部下属的不同协会和协会负责建立BIM技能考试。
扩展资料：
1、报名时间：
上半年：每年4月20日至5月20日。
下半年：每年9月20日至10月20日。
2、考试时间：
上半年：每年6月第二周末（以考试安排通知为准）。
下半年：每年12月第二周的周末（以考试安排通知为准）。
申请条件：
1、中华人民共和国全体公民应当遵守国家法律、法规，遵守职业道德；工程、工程经济、金融经济、管理、计算机等专业的大学生，工程项目设计、施工技术、管理的有关从业人员本科以上学历，符合BIM系列专业技能考试申请条件的，可申请技能考试。
2、参加BIM系列考试的人员除应符合上述1条基本条件外，还应符合下列条件之一：
（1） 大学生修读了与BIM相关的理论知识和操作能力课程。
（2） 从事建筑设计、施工技术和工程项目管理的人员，掌握了与BIM相关的理论知识和操作能力。
（3） 社会相关从业者通过自学或参与BIM理论与实践相结合的方式进行系统学习。
参考资料来源：
百度百科-BIM考试
技能证书和岗位证书的区别？
技能证书和岗位证书最主要的区别，是他们的适用范围不一样，技能证书更多的是个人技术能力的一种证明，而岗位证书更多的是对岗位的一种适应性的一种证明，所以两者的侧重点是不同的。 因此平时对于不同名词使用的时候，一定要注意多跟专业的人士学习交流，掌握名词正确的使用方法才会更好，多跟别人学习，需要注意以下几点。 1、谈话时要适时回应. 首先我们要懂得回应，如果别人很有兴致地说了一大堆话，你也没有任何表示，那会让人觉得很尬尴或者是没意思，这样淡话也只能草草收场，而且对你的语言沟通没有什么帮助，所以平时和别人谈话 的时候就要适时的回应别人。 2、沟通态度，尊重对方. 沟通时的态度也是很关键的，在沟通时应该要住房和城乡建设行业技能岗位施工操作证和建筑施工特种作业操作资格证有什么区别？
区别：前者属于普通岗位操作证（如砌筑工、钢筋工、木工等），后者属于特种作业岗位操作证（如电工、焊工、架子工、起重工等）。职业技能证书和岗位能力证书区别？
职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
岗位专项技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级证书。在企业里每年都会进行技能考评工作，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明，企业会按照证书等级情况给予相应工资待遇。一般有高级、中级、初级等。