为什么有些公司夏天会有高温补贴？

因为这些公司是真正为了员工的福利着想的，除此之外还有一个最大的原因就是为了能够让员工提高自己的工作效率。

我们都知道夏天的温度非常高，对于那些在户外工作的人来说条件是比较艰苦的，我们国家对此是有规定的，企业必须要给予一定的高温补贴，才能够让员工的利益得到保障。能够给予补贴的公司基本上都是有能力的公司，而且是真正为了员工利益考虑的公司。

夏天的工作是非常辛苦的。

对于户外工作的人来说主要面临着两个问题，第1个问题就是比较高的危度会让他们产生非常厌烦的情绪，第2个问题就是他妹子对我的工作基本上都是一些需要其劳动的工作，这些工作会非常的辛苦。

能够提高员工的自主性。

我认为提高员工的自主性也是公司的一个考虑，毕竟在炎热的天气条件之下，员工的积极性是比较差的，如果能够给予一定的补贴，那么员工的主动性肯定会提高的。效率才是非常重要的一个方面，通过激励的方式是能够提高效率的，这是任何一家公司的领导都知道的事情。

我们国家在这方面是有规定的。

我们国家的政策其实是为了每一个普通老百姓着想的补贴，对于一个平凡的家庭来说是非常重要的，虽然每个月只有几百块钱的补贴，但是能够让一个员工感受到公司所给予自己的关注。归根结底就是因为我们国家在这方面有规定，所以企业才会给予员工补贴。

无论如何必须要保证户外工作者所面临的问题，在夏天的时候面临着比较高的温度，任何人都会受不了的。对于普通人来说也必须要量力而为，如果适应不了外面的天气的话，可以不去做这份工作。

什么情况下工作才有高温补贴

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有。

劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。

扩展资料

全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差3倍。

参考资料来源：百度百科——高温补贴

夏季高温补贴标准2022

不同地区的高温费标准是不同的。
1、山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
2、浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;
3、江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
3、天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
4、广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门在2012年联合制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

北上广等多地从6月起将发放高温补贴，高温补贴的补贴标准是什么？

我们都知道，炎炎的夏日又已经到来了，有很多地区都已经开始发放高温补贴了。要想领到高温补贴也是需要符合选调条件的，并不是每一个人都能够领到的。

国家规定的是用人单位在安排劳动者在高温天气以下，这个高温天气是指温度达到35度以上的时候，而且是在露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降到33度以下的，就应该向劳动者支付高温补贴。我们也都知道，像这样的工种很多都是在外面工地上面去干活的，他们每天都需要晒太阳，真的非常的辛苦，所以领导这样的高温补贴也是应当的。

大家都知道，夏天工作是非常的辛苦的，即便你每天早出晚归去上班，路上都很可能会出一身的汗，更别说那些长期在高温下面工作的人们，他们领到这样的高温补贴，能够去买一些降暑的饮料来喝，对身体来说也是有非常大的好处。夏天在这样炎热的太阳下面干活很可能会中暑，而且会威胁到生命，但是有很多的工种都必须在这样的温度下面工作，所以政府能够给劳动者送去这样的补贴，就显得非常的人性化。

高温补贴的发放对于各省市来说都是不一样的。有一些省市一个月甚至能够发放到300块，而且还会连续发放六七个月等等，这需要根据每个省市的规定来定的。

综上，我们可以发现，高温补贴的补贴标准各个省市都是不一样的。对此，你有什么其他的看法？可以在评论区里说一下，大家一起来讨论一下。

2022高温补助规定的内容是怎么样的？

夏季全国范围内的温度都在增高，很多城市甚至最高气温可以达到人体的极限温度四十度以上的，所以对于人体是会产生很大的影响的，会有一些不良的症状出现，因为已经是人体不能接受的温度了。那么关于高温补助规定内容是怎么样的? 一、高温补助规定 2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。 每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。例如：7月3日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，要求各地区对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，并督促用人单位履行法定责任义务，广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及预防方法。 什么是高温津贴? 《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入 工资 总额。 谁能享受高温津贴? 只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。 >>>>饮料不能充抵高温津贴! 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 >>>>高温津贴发放标准 我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。 北京 ：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 广东：每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元;如果按照规定需按天数折算，每人每天6.9元。 上海 ：每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。 高温津贴是工资!不是福利! 高温津贴只是一项福利，企业可发可不发?针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区， 广州 市人社局提醒： 高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或 克扣工资 。 单位不发高温津贴怎么办? 如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。 此外，劳动者还可以向 社保 、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、 行政处罚 等措施，依法维护自身合法权 山东 山东发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。 浙江 浙江发放标准：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。 发放时间为6月-9月共4个月; 江西 江西发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 天津 天津发放时间：每年6月到9月; 发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。 广东 广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。 陕西 陕西每天10元。 北京 北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。 海南 海南发放时间：4月1日到10月31日期间; 发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。 河南 河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 湖北 湖北发放时间：6、7、8、9月; 发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。 福建 福建发放时间：5-9月; 发放标准：每人每天按8—10元标准发放。 高温补助规定 的内容是怎么样的?关于高温费是相对于夏天来说的，并且能够领取到 高温补贴 的一般都是一些户外工作的职工，或者是在高温作业的职工，一般领取高温费还和地区的夏季持续的时间有关，有些地区时间长可以领取到四个月的高温补贴。