我们单位是双休，现在从每个部门抽人参加大合唱，每天得集训两个小时，这周六也得加班练习唱歌？
如果领导都同意的话就没有什么问题了，你不用其他人的意见，因为每个人对于事情的看法都是双面的，但是建议你在休息之前还是跟大家打声招呼，说明事由，并且保证自己也会单独练习，回来也会抓紧时间追上大家的进度单位从每个部门抽人集训大合唱，目的是为了月底的比赛，还有促进同事们之间的相互交流和接触？
当然可以啊！ 这种大合唱活动就是为了加强团队的凝聚力，加强交流和接触，为日后的工作交流奠定一个基础。对于许多大成千上万职工的单位来说，平时大家忙于工作只能接触很少的一部分人，其他部门同事结识的机会是比较少的，这种跨部门集体活动就是不错的机会。如果有可能建议还是要积极参加！ 至于叫合唱团或者其它名称只要不违法公序良俗都是可以的。当然，如果有可能还是再取一个更有些创意的名称，能够把单位的特点或主要目的凸显的名称，你可以发挥想象力，多提几个方案，不论是否能被采纳，大家都会记住你的。这是心理学的作业。大学生心理疏导的应用的研究，有的就发下吧
心理学的166个效应大全（一） 2008-12-22 14:30:16 来自: 神秘之翼水之花(好好生活) 1阿基米德与酝酿效应 在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。国王把这个难题交给了阿基米德。阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法，但都失败了。有一天他去洗澡，一边他一边坐进澡盆，以便看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这大家来给我讲讲你觉得最最经典的笑话吧～
口误笑话 1 同事问我：克林顿的老婆是希拉克吗? 2 有一次我向人借钱，本来想说的是”等我取了钱就还你” 说成”等我有了钱就取你” 汗 3 同学叫于京波，一日来信，宿舍门卫在宿舍门口大叫：干凉皮、干凉皮的信！ 4 我们语文老师：请大家把书翻到120块钱 全班皆晕，后这位老师得绰号”财迷”呵呵 5 有一次朋友在家看碟，光盘质量不好。朋友说到：“怎么这么多马克思啊。” 半晌后才明白他是说马塞克！ 6 一个哥们结婚，给他红包。哥们客气的说不用 我说：那哪行，一年就一次，一定得拿着。 7 初中时分角色朗读《白毛女》 一男生（杨白劳）：扯了二斤红头绳，给我喜儿扎起来…… 老师：又不是包木乃伊… 8 偶打作为一个实习生，总感觉被无视怎么办？
实习生在工作中少一些存在感是很正常的，毕竟刚入职场技能上还有欠缺，能力上也需要不断的补足，没办法独担大任自然容易变得稍微默默无闻一些，但是不要在意，兢兢业业的工作，仔细努力的学习，自然满满就会看到自己的身影在团队里面出现。
1. 实习生主要还是学习公司的专业技能，辅助团队去完成一些工作，逐步的完善自己的能力，逐步的变得更能独当一面。如果你变得稍微不那么被重视，不要紧张，这是实习生必经的过程，毕竟当你任务没那么重的时候，很容易大家都在忙于自己的工作，给你的关注自然少了点。
2. 实习生更应该自己努力去学习，去提高自己的能力适应当前的工作环境。如果你感觉自己没那么突出，不要担心你尝试去学习更多专业知识，自己主动出击去于同事沟通。在你们问答的过程中自然会逐步熟悉起来，大家熟悉起来你又能逐步成长慢慢接触更多的工作，那么在团队里面就会越来越有你的身影。
3. 团队的工作是很繁忙的，大家除了自己手头的工作还要辅导你，那么势必没有那么专注于实习生。你会感受到一些冷落也是正常的，这并不是有意为之。你可以争分夺秒提升能力，慢慢加入到工作中来那么大家交流的越多，你于同事的关系就会越来越有联系。
实习生在工作中透明一点儿也是很正常的，刚入职场更多的是懵懂无知，对于工作岗位的了解，对于工作氛围的融入都有欠缺。你还需要不断的学习和实践去提升自己融入环境。当工作同事忙于项目也不要过于失落，做好自己当前的任务再慢慢适应。
实习生其实更多的就是了解公司的环境氛围，辅助团队去完成一些工作。更多的时间都在学习成长中，一般就会分配一个工作导师，不妨先和导师多交流，多了解团队的工作模式，慢慢的融入进去交流多了，自然就会回来越好。
在工作中同事更多的是专注在工作中，偶尔没有注意到你其实很正常，不用过于在意。工作的本质还是以完成工作为主，而不是完成交流。那么就需要实习生自己主动去沟通去交流，找到同事的空闲时间去请教一下问题，或者是吃饭的时候和同事聊聊天拉近关系。
实习生好好的把时间花在学习成长上，不断的完成自己的工作任务提升自己的工作能力。没有人会故意去无视谁，毕竟大家都是为了工作为了团队，忙不过来帮助你关注你也很正常。
首先做好自己手头的工作，而不是一味的求关注。把握好自己实习过程中的目标，一步一步的实现它，利用业余时间多了解同事，了解大家的工作习惯，逐步的融入团队的工作氛围，慢慢的跟上团队的节奏，你就会发现，大家并不是无视你，可能只是因为你没有寻求帮助，都在忙于自己手头的工作。